Väldigt länge försökte jag fylla personalbehoven med hjälp av deltidsanställda som kunde hoppa in vid behov. Trots att företaget bara fanns i tre år hann det passera ganska många anställda, med blandat resultat. Vissa hade tidigare erfarenhet av tryck medan andra inte hade det. Vissa behövde hjälp med allt medan andra klarade sig själva. Jag [...]

Jag hade en tid en anställd som var lite rädd för att göra fel. Eller snarare, hon var rädd för att jag skulle få reda på att hon hade gjort fel. En dag misstänkte jag att hon hade missat att lägga med fakturor i den dagens utgående försändelser. Med vårt packningssystem som vi byggt själva [...]

När man är chef och förste problemlösare är det lätt att börja tro att man själv sitter inne med alla lösningar. Ett tag hade vi väldigt dålig försäljning, till slut samlade jag till krismöte. Först var det tänkt som att berätta om läget och förbereda de anställda på att vi kanske kommer att gå under. [...]

Jag skulle aldrig jobba på ett ställe som jag inte trivdes på. Jag har fortfarande svårt att förstå varför folk stannar på arbetsplatser dom inte vill vara på. Många säger att anställda som trivs jobbar effektivare än anställda som inte trivs. Det kanske är sant. Jag trodde på det medan jag drev företag. Jag försökte [...]

Under en tidsperiod hade jag en anställd som hade en negativ inställning till det mesta. Jag avslutade hans provanställning när jag upptäckte att han fuskade med tidsrapporteringen (kan jag inte lita på personen kan han inte vara kvar). Direkt efter att han hade gått för sista dagen blev stämningen på kontoret mycket bättre. Jag insåg [...]

De personer som har mest kunskap om hur en bra chef ska vara är de personer som aldrig har varit chef själva. Deras beskrivning av ”världens bästa chef” är egentligen en beskrivning av hur dom vill att deras egen chef ska vara.
På en förfest beskrev en dam för mig att den bästa chefen satte den [...]